Далеко не со всеми сотрудниками мы всегда рады общаться. Случается это и в небольших фирмах, и в крупных корпорациях. Но хотя бы в пределах рабочего времени нужно помнить о своем профессионализме и коммуникабельности. Поэтому вместо того, чтобы зацикливаться о сложном характере коллеги, постарайтесь снизить уровень напряжения:
- Изучите своего офисного антагониста
Вместо того, чтобы вешать ярлыки, постарайтесь лучше понять своего коллегу и рассмотрите его типаж с точки зрения психологии. Чем терпеливее и внимательнее вы к нему будете, тем больше шансов у вас будет если не завести дружбу, то хотя бы перевести отношения на нейтральный уровень.
- Разберитесь в себе
У каждого из нас могут быть срывы и каждый имеет свой мозоль, на который нельзя давить. Прежде чем обвинять коллегу в импульсивности, вредности, эгоизме и других негативных качествах, задумайтесь, почему это вас настолько раздражает? Разберитесь со своей уязвимостью, признайте свои слабости и работайте над ними. Тогда вы перестанете принимать поступки нерадивых коллег близко к сердцу. 
- Расставьте приоритеты
Можно без конца спорить и доводить правоту, но есть вещи, которые не стоят ваших нервных клеток. Бороться за правду, конечно, стоит. Но если какие-то моменты никак не отражаются на делах фирмы и тем более ваших обязанностях, задумайтесь, стоит ли на них акцентировать столько внимания?
- Учитесь управлять эмоциями
Иногда очень трудно сдержаться и не проявить признаков агрессии. Но всего можно добиться упорным трудом и стараниями. Одним помогает просто уйти с места конфликта, другие считают до десяти, третьи в перерывах практикуют медитации. В любой непонятной ситуации говорите волшебные слова: Давай обсудим это позже, пишет zapiski-morale.ru.
Читайте также: 5 правил офисного этикета, которые сделают вас любимицей у начальства и коллег
